Systemische Teamcoach Ausbildung zum Teamentwickler & Teamlead
HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN (FAQ)
Gut gefragt – klar geantwortet
Manche Fragen begegnen uns immer wieder – in Beratungsgesprächen oder im persönlichen Austausch. Das ist kein Zufall: Gerade wenn es um Themen wie Teamentwicklung, Veränderungskompetenz oder fundierte persönliche & fachliche Entwicklung geht, lohnt es sich, genau hinzuschauen.
Deshalb haben wir für Sie die häufigsten Fragen rund um den Campus am See, unsere Angebote und unsere Haltung gesammelt. Und so beantwortet, wie wir es auch im direkten Gespräch tun würden: offen, verständlich und auf den Punkt.
Vielleicht finden Sie hier schon die Antworten, die Sie suchen. Und wenn nicht, freuen wir uns, wenn wir Sie in einem persönlichen Gespräch beantworten dürfen.
Teilnahme & Voraussetzungen (Teamcoach-Ausbildung)
Für wen ist die Systemische Teamcoach-Ausbildung geeignet?
Die Ausbildung richtet sich an Coaches, Organisationsberate*innen, Führungskräfte, Projektleiter*innen, Agile Coaches, Scrum Master, HR-Verantwortliche, Unternehmer*innen sowie an alle, die Teams professionell begleiten und entwickeln möchten.
Eingeladen sind sowohl Personen mit erster Praxiserfahrung als auch jene, die sich neu in diesem Feld positionieren und dafür eine fundierte systemische Grundlage aufbauen möchten.
Brauche ich für die Teamcoach-Ausbildung Vorerfahrungen als Coach?
Die Ausbildung richtet sich an alle, die Teams fundiert begleiten und entwickeln möchten – unabhängig davon, ob Sie bereits Erfahrung im Teamcoaching oder als Führungskraft mitbringen oder neu in diesem Feld sind. Eine systemische Basisausbildung z.B. in Form einer Coaching-Ausbildung ist ein Plus, kein Muss. Wichtiger als formale Vorkenntnisse ist die Offenheit für systemisches Denken, die Bereitschaft zur Reflexion und der Wunsch, Teams in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Ob Sie als Führungskraft, Berater*in, Scrum Master oder Change Manager*in tätig sind – Sie profitieren von der Ausbildung, wenn Sie Teams besser verstehen und professionell begleiten möchten. Kontinuierliche Teilnahme während der Module. Zusätzliche Zeit und Engagement für Peergroups zwischen den Modulen.
Wie viele Teilnehmende sind in einer Ausbildungsgruppe?
Die Gruppengröße ermöglicht gemeinsame Übungen und persönlichen Austausch. Auskunft zum aktuellen Durchgang erhalten Sie vom Campus-Team.
Organisatorisches (Teamcoach-Ausbildung)
Gibt es Fördermöglichkeiten?
Ja. Für Solo-Selbstständige besteht unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit, eine Förderung über das ESF-Plus-Programm KOMPASS zu erhalten. Einige Teilnehmende haben diese Förderung bereits erfolgreich genutzt. Gerne informieren wir Sie auf Anfrage über Voraussetzungen und Ablauf.
Wo findet die Weiterbildung statt?
Systemische Teamcoach Ausbildung zum Teamentwickler & Teamlead – 27.01.2027
- Systemisches Fundament für wirksame Teamarbeit
Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben
Cary Buraty - Systemisches Fundament für wirksame Teamarbeit · Supervision
Online
Cary Buraty - Moderation, Teamcoaching und professionelles Design
Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben
Cary Buraty
Systemische Teamcoach Ausbildung zum Teamentwickler & Teamlead – 23.06.2027
- Systemisches Fundament für wirksame Teamarbeit
Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben
Cary Buraty - Systemisches Fundament für wirksame Teamarbeit · Supervision
Online
Cary Buraty - Moderation, Teamcoaching und professionelles Design
Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben
Cary Buraty
Kann ich Ausbildungstage oder Module nachholen?
Da es sich um eine Kompaktausbildung handelt, empfehlen wir eine verbindliche und kontinuierliche Teilnahme an allen Ausbildungstagen. Die Module bauen inhaltlich aufeinander auf und werden als Gesamtprozess durchlaufen. Ein Nachholen einzelner Tage ist daher nicht möglich.
Ich kann an der Online-Supervision nicht teilnehmen. Wird die Session aufgezeichnet?
In den Online-Supervisionen arbeiten die Teilnehmenden überwiegend mit kollegialen Fallberatungen und bringen dabei vertrauliche Anliegen ein. Um die Vertraulichkeit zu wahren, verzichten wir grundsätzlich auf Aufzeichnungen. Sollten einzelne Sequenzen offene Q&A-Runde enthalten, stellen wir entsprechende Inhalte im Nachgang gerne zur Verfügung.
Wie erfolgt die Rechnungslegung und Zahlung der Teilnahmegebühr?
Die Teilnahmegebühr kann wahlweise als Einmalzahlung oder in Form einer Teilzahlung beglichen werden.
Selbstverständlich ist auch eine Kostenübernahme durch den Arbeitgeber möglich. In diesem Fall stellen wir Ihnen gerne ein entsprechendes Kostenübernahmeformular zur Verfügung.
Wie kann ich mich bewerben?
Über unser Bewerbungsformular senden Sie eine unverbindliche Bewerbung. Wir melden uns zu den nächsten Schritten.
Inhalte & Ablauf (Teamcoach-Ausbildung)
Welche Kompetenzen erwerbe ich durch die Teamcoach-Ausbildung?
- Teams als soziale und lebendige Systeme verstehen und gezielt begleiten.
- Durch fundierte Auftragsklärung klare Ziele definieren und Systemgrenzen transparent machen.
- Gruppendynamiken entschlüsseln und mit gezielten Interventionen gestalten.
- Psychologische Sicherheit und Vertrauen in Teams aufbauen.
Welche inhaltlichen Themen werden in der Ausbildung behandelt?
Systemisches Fundament für wirksame Teamarbeit
Im ersten Modul legen Sie das Fundament für professionelle Teamentwicklung. Sie entwickeln ein tragfähiges Verständnis von Teams als sozialen Systemen und schärfen Ihre systemische Haltung. Wir arbeiten an Denk-Werkzeugen, die helfen, Dynamiken präzise zu beobachten, Hypothesen zu bilden und Interventionen bewusst zu setzen. Sie lernen, sauber zwischen Mensch, Rolle und Person zu unterscheiden, klären die Frage „Team oder Gruppe?“ und verstehen, warum diese Differenz für Ihre Arbeit entscheidend ist.
Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf Prozess und Auftrag: Wie entsteht ein tragfähiger Kontrakt? Wie wird aus einem Anliegen ein klarer Arbeitsauftrag? Und wie navigieren Sie Teams strukturiert durch Teambuilding, Zielearbeit und Rollenklärung?
Dieses Modul schafft Klarheit. In der Analyse, in der Haltung und in Ihrer Rolle als Teamentwickler*in.
Kernthemen in diesem Modul:
Denk-Werkzeuge für systemische Teamarbeit
Teams als soziale Systeme verstehen
Team oder Gruppe – eine zentrale Unterscheidung
Mensch, Rolle, Person
Grundannahmen und systemische Haltung
Prozessgestaltung und Auftragsklärung
Teambuilding und Zielearbeit
Rollenklärung, Rollentransparenz und Rollenkonflikte
Teamentwicklungs-Modelle als Navigationshilfe
Moderation, Teamcoaching und professionelles Design
Im zweiten Modul geht es um Umsetzungskompetenz. Sie übernehmen die Rolle als Prozessverantwortliche und lernen, Teams sicher durch anspruchsvolle Arbeitsphasen zu führen. Der Fokus liegt auf Moderation, Konfliktklärung und Entwicklungsprozessen. Sie vertiefen Ihr Verständnis für psychologische Sicherheit als Leistungsfaktor, arbeiten mit Dynamic Facilitation in polarisierenden Situationen und trainieren, auch bei Widerständen handlungsfähig zu bleiben.
Gleichzeitig richten wir den Blick nach vorn: Wie können Teams ihre Zusammenarbeit reflektieren und weiterentwickeln? Wie werden Fortschritte sichtbar gemacht? Und wie gestaltet man Abschlüsse so, dass sie Orientierung geben und Verbindlichkeit erzeugen?
Ein zentrales Element dieses Moduls ist Ihr eigenes Workshop-Design. Sie konzipieren ein vollständiges Teamformat, durchdenken Dramaturgie, Interventionen und mögliche Stolperstellen und erhalten kollegiales wie professionelles Feedback. Hier entsteht die Fähigkeit, Teamprozesse nicht nur zu begleiten, sondern bewusst zu gestalten.
Kernthemen in diesem Modul:
Professionelle Moderation von Teamprozessen
Grundbedürfnisse und psychologische Sicherheit im Team
Dynamic Facilitation in komplexen oder polarisierenden Situationen
Konfliktmoderation und Umgang mit Widerstand
Teamcoaching und kontinuierliche Verbesserung
Reflexion von Ergebnissen und wirksame Abschlussgestaltung
Transferplanung und Verbindlichkeit
Eigenes Workshop-Design von A bis Z
Typische Stolperfallen und Praxistipps
Wie praxisnah ist die Teamcoach-Ausbildung?
Uns ist wichtig, dass die Ausbildung systemtheoretisch fundiertes Wissen vermittelt und zugleich gut in die Praxis übertragbar ist. Deshalb durchlaufen die Teilnehmenden während der Ausbildung selbst einen vollständigen Teamentwicklungsprozess. Modelle, Methoden und Haltungen werden damit nicht nur erklärt, sondern unmittelbar angewandt und im eigenen Erleben reflektiert. So verbindet sich Theorie mit praktischer Erfahrung und das Gelernte wird direkt für die eigene Arbeit mit Teams nutzbar.
Ergänzende dazu bringen unsere Lehrcoaches und Trainer*innen langjährige Erfahrung und Expertise als Teamentwickler mit und sorgen mit vielfältigen Praxisbeispielen und Tipps aus der realen Teamentwicklungsarbeit für wertvolle Lernerfahrungen.
Welche Termine gehören zur Teamcoach-Ausbildung?
Systemische Teamcoach Ausbildung zum Teamentwickler & Teamlead – 27.01.2027
- Systemisches Fundament für wirksame Teamarbeit
Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben
Cary Buraty - Systemisches Fundament für wirksame Teamarbeit · Supervision
Online
Cary Buraty - Moderation, Teamcoaching und professionelles Design
Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben
Cary Buraty
Systemische Teamcoach Ausbildung zum Teamentwickler & Teamlead – 23.06.2027
- Systemisches Fundament für wirksame Teamarbeit
Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben
Cary Buraty - Systemisches Fundament für wirksame Teamarbeit · Supervision
Online
Cary Buraty - Moderation, Teamcoaching und professionelles Design
Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben
Cary Buraty
Wie viel Zeit sollte ich zusätzlich außerhalb der Ausbildungsmodule einplanen?
Wir empfehlen, sich außerhalb der Module in selbstorganisierten Arbeitsgruppen mit anderen Teilnehmenden zusammenzuschließen. Dort können kollegiale Fallberatungen stattfinden und Inhalte aus der Ausbildung vertieft werden. Diese Übungsgruppen sind freiwillig und dienen der zusätzlichen Praxisvertiefung.
Abschluss & Zertifizierung (Teamcoach-Ausbildung)
Welche Abschlüsse oder Zertifikate erhalte ich?
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat des Campus am See mit der Qualifizierung „Systemischer Teamcoach & Teamentwicklerin“.
Abschluss in der Tasche und dann?
Wir freuen uns, wenn Sie auch nach Ihrem Abschluss Teil der Campus-Community bleiben. Der Campus am See versteht sich nicht nur als Ausbildungsort, sondern als Raum für kollegiale Vernetzung und langfristige Entwicklung. Mehrmals im Jahr laden wir unsere Teilnehmenden und Alumni zu Community-Events ein, die fachlichen Austausch, persönliche Begegnung und inspirierende Impulse rund um die Arbeit mit Teams und Organisationen ermöglichen.
Das Wichtigste zu den Teilnahmebedingungen (Teamcoach-Ausbildung)
Wie und wann erfolgt die Zahlung der Teilnahmegebühr?
Bei der Anmeldung werden Ihnen verschiedene Zahlungsoptionen angeboten, aus denen Sie wählen können. Sie erhalten je nach der gewählten Zahlgunsmodalität rechtzeitig eine Rechnung von uns mit allen für die Zahlung notwendigen Angaben.
Ist die Bewerbung bereits eine verbindliche Buchung?
Das Absenden dieses Formulars ist eine unverbindliche Bewerbung oder Anfrage. Es entsteht dadurch keine Buchung, Platzreservierung oder Zahlungspflicht. Eine etwaige spätere Buchung wird gesondert mit Ihnen vereinbart.
Kann ich euch auch schon vor dem Erhalt einer Rechnung das Geld überweisen?
Bitte zahlen Sie auf keinen Fall vor Erhalt der Rechnung. Wir benötigen die offizielle Rechnung, um Ihren Vorgang eindeutig zuordnen und die Zahlung korrekt verbuchen zu können. Bitte überweisen Sie nicht vorab oder ohne Rechnungsnummer, damit alles reibungslos und nachvollziehbar bleibt.
Gibt es eine Mindestteilnehmerzahl? Was passiert, wenn die Mindestteilnehmerzahl nicht erreicht wird?
Ja, es gibt für jede Ausbildung variierende Mindestteilnehmerzahlen. Wird eine festgelegte Mindestteilnehmerzahl nicht erreicht, kann es zur Stornierung kommen. Sie werden umgehend darüber informiert, wenn eine Ausbildung mangels Mindestteilnehmerzahl nicht stattfinden kann. Eine von Ihnen bereits gezahlte Teilnahmegebühr wird zurückerstattet.
Kann ich von der Ausbildung zurücktreten oder kündigen? Bis wann?
Wenn Sie Verbraucher:in sind, haben Sie 14 Tage lang ein gesetzliches Widerrufsrecht. Darüber hinaus besteht kein vertragliches Rücktritts- oder Kündigungsrecht. Zurücktreten oder kündigen können Sie nur noch bei Vorliegen von außerordentlichen Umständen, die gesetzlich festgelegt sind.
Fallen Stornogebühren an? Wenn ja, in welcher Höhe?
Sofern Sie als Verbraucher:in von Ihrem 14-tägigen Widerrufsrecht Gebrauch machen, ist dieser Widerruf für Sie kostenlos. Für den Fall, dass Ihnen ein gesetzliches Rücktrittsrecht zusteht, fällt eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von 10% der Teilnahmegebühr an.
Kann ich meine Ausbildung umbuchen?
Eine Umbuchung kann nur aus Kulanz nach ausdrücklicher Zustimmung der Campus am See GmbH erfolgen.
Es gilt dann immer der Preis des neuen Termins (egal ob dieser höher oder niedriger ist) und ggf. besondere Zahlungsbedingungen. Außerdem fällt eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von 100 € zzgl. USt. an.
Was ist, wenn ich die laufende Ausbildung abbreche?
Die Entscheidung, nicht alle Inhalte einer Ausbildung wahrzunehmen oder eine Ausbildung vorzeitig zu beenden, liegt grundsätzlich in Ihrem freien Ermessen. Allerdings haben Sie in diesem Fall keinen Anspruch darauf, die Teilnahmegebühr zurückerstattet zu bekommen.
Bitte beachten Sie, dass eine spätere Wiederaufnahme der Aus- und Weiterbildung grundsätzlich nicht möglich ist.
Gibt es eine Anwesenheitspflicht?
Nein. Gleichzeitig profitieren Sie am meisten von der Ausbildung, wenn Sie über den gesamten Ausbildungszeitraum hinweg mit voller Aufmerksamkeit anwesend sind. Die Ausbildung ist stark praxisorientiert und lebt u. a. von gemeinsamen Übungssettings. Ihre Präsenz und aktive Beteiligung sind daher auch für die anderen Teilnehmenden der Ausbildungsgruppe wichtig.
Kann ich Inhalte nachholen?
Nein. Die Teamcoach-Ausbildung ist als Kompaktausbildung mit zwei aufeinander aufbauenden Modulen konzipiert. Eine Teilnahme ist daher nur dann sinnvoll, wenn Sie an beiden Modulen vollständig teilnehmen können.
Cary Buraty
Ausbildungsleitung Teamcoach Ausbildung
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Senden Sie uns Ihre unverbindliche Bewerbung. Wir besprechen die nächsten Schritte persönlich mit Ihnen.
Alle wichtigen Informationen zur Ausbildung finden Sie auf diesen Seiten und in unseren FAQs.
Sie haben noch Fragen?
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Sie haben nach der Lektüre der FAQs noch inhaltliche Fragen zur Ausbildung? Dann freut sich unsere Ausbildungsleitung auf ein persönliches Gespräch.
Für Fragen zu Organisation und Ablauf steht Ihnen darüberhinaus unsere Ausbildungsorganisation Anna Livic jederzeit gerne per E-Mail oder telefonisch zur Seite.
